中百集團2012年職業(yè)技能比賽自4月份啟動以來，歷經(jīng)各下屬公司四個多月的層層選拔以及近一個月的集團決賽，于9月13日結束了所有項目的精彩角逐。本屆技能比賽較上屆相比，呈現(xiàn)出項目種類更全、選拔范圍更廣、參與員工更多、技能水平更高等特點。集團下屬倉儲、便民、百貨、電器、物流等公司按照集團比賽方案的要求，除集團舉辦的11個項目外，在集團的指導下還根據(jù)自身情況設計開發(fā)了倉儲公司的蔬菜理貨及水果理貨、便民公司的雙圓雙包，物流公司的整件及拆零分揀、復核，廂式貨車駕駛等多個二級公司自辦項目，擴大了項目的種類。比賽采取了門店推薦與自我報名相結合的報名方式，打破了專崗報專項的固有模式，鼓勵員工跨公司、跨崗位進行交叉報名。在往屆技能比賽優(yōu)秀選手的帶領下，在新型報名方式的推動下，在各下屬公司積極培訓的促進下，全員參賽熱情空前高漲，參與度大大提升。四個月以來，集團下屬五大公司將賽場搬到賣場，組織相關崗位員工進行全員培訓、全員參賽、全員選拔，共有3000多名員工進行了賽前培訓和選拔，有423名選手經(jīng)過公司層級的比賽后進入了集團決賽。集團決賽除電腦收銀、服裝針棉、鞋類、電腦銷售、白色家電、肉食分銷、商品理貨、會計等市級項目以外，還設置了消防、手繪POP、MS Office辦公等集團自辦項目。最終，有123名技能水平高、業(yè)務素質(zhì)好的選手通過在賽場上的頑強拼搏獲得了集團決賽的一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。

本屆技能比賽得到了各級領導的重視、關心與指導，武漢市商務局、商業(yè)總會以及職業(yè)鑒定中心的領導出席了集團決賽的啟動大會，并對集團的職工技能培訓和人才培養(yǎng)工作表示了充分的肯定。集團公司成立了以總經(jīng)理張錦松為組長，副總經(jīng)理趙琳為副組長，各相關部門部長為組員的領導小組。同時，集團各相關部門也為比賽提供了人力、物力及設備上的大力支持。在比賽期間，集團領導、各單位分管領導親臨比賽現(xiàn)場，關心和慰問選手，保證了比賽的順利進行。為確保此次比賽的公平性和規(guī)范性，集團培訓部與各承辦部門、單位的負責人一起，對各個項目的方案、評分規(guī)則做了反復的、科學的討論及修訂。為提高賽事水平，集團培訓部邀請了市技能大賽的專家為參賽選手進行現(xiàn)場指導及點評，使選手們賽出了水平，賽出了狀態(tài)。同時還邀請武漢市第十七屆技能比賽優(yōu)秀選手在比賽現(xiàn)場邊演示邊講解，邊打分邊點評，他們的傳經(jīng)送寶，極大地提高了選手們“學技能，比技能”的熱情。

技術能手勇爭先，百舸爭流勁帆揚！我們相信，通過技能比賽的深入開展，定將為集團打造出一批又一批卓越的技術能手，他們將秉承“敢為人先，追求卓越”的武漢精神，潛心凝力，踏浪乘風，再舉風帆，為實現(xiàn)集團“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標，開啟新的航程！（集團培訓部）