為分享新加坡商業零售管理培訓班的學習成果，交流新加坡零售業發展的先進經驗，集團于9月15日下午召開了新加坡商業零售管理培訓班匯報交流會。集團公司高管、部門相關人員及下屬公司領導班子成員、部室負責人、賣場經理等270余人參加了會議。會議由便民公司副總經理、本次新加坡培訓班團長程學燕主持。

倉儲公司江夏購物廣場經理倪健、墨水湖購物廣場經理龍昌慧，便民公司集賢孵化基地經理陳紅，百貨公司辦公室副主任蘇源，電器公司金凱專賣店店長尹利斌等五位學員代表，分別圍繞新加坡發展零售業的經驗及對賣場經營和提檔升級的啟示、超市店鋪設計和營銷特色、購物中心開發與管理、電器專賣店服務管理等主題進行了匯報交流。

會上，集團董事長汪愛群作了重要講話。他說，出國培訓辦了三期，學員們從不同的角度對多個專題進行了深入分析和研究，得到了許多有益的啟示，對當前的提檔升級工作和購物中心的建設很有幫助。希望各單位下一步組建專門的課題組，就這些課題進行研究，爭取實現突破。

汪董事長強調，“十二五”期間，集團會加大人才培養力度，全面實施“千人工程”，為集團“十二五”規劃的順利完成提供強大的智力支持和人才保障。今年集團還準備動工建設中百商學院，將其建設為集團廣大干部、職工進一步學習、深造的學校，促進學習成果轉化為生產力的孵化器，為集團快速發展培養后備人才。

汪董事長要求，大家清醒地認識當前異常激烈的競爭形勢，要時刻保持高度的責任感和緊迫感，要不斷提高執行力，要改變過去經驗管理、慣性管理的思維方式，要克服和改變得過且過的作為、不作為、甚至是亂作為，保證“十二五”戰略規劃地順利推進。

最后，汪董事長要求全體管理人員和員工在經營旺季即將到來之際，高度注意做好“五防”，即防火、防盜、防詐騙、防安全事故、防破壞。要求集團各級保衛部門加大檢查力度，確保設施到位、人員到位，為集團下半年經營做好安全保衛工作。（集團公司人力資源部）