為進(jìn)一步深入推進(jìn)集團各基層門店創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，8月22日下午，集團黨群工作部在總部4樓會議室，組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨員代表座談會。集團各公司黨群部門負(fù)責(zé)人及基層黨員代表共14名黨員參加了會議，會議由集團黨群工作部副部長吳俊主持。

會上，參會代表分別圍繞各公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要做法及活動取得的成效等方面進(jìn)行了交流。倉儲公司黨委在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞“雙建雙創(chuàng)”（四強黨支部建設(shè)、創(chuàng)建；四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、創(chuàng)建），強化門店管理人員管理，加大企業(yè)文化平臺建設(shè)，集中展示先進(jìn)人物事跡，大力推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。便民公司黨委在抓好四諾聯(lián)動、示范崗延伸、對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、點評講評等方面工作的同時，重點突出了公司總部部室治庸問責(zé)，強化總部服務(wù)意識和執(zhí)行力，通過設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)，制定首問責(zé)任制、限時服務(wù)制、限時答復(fù)制等十大制度，大大提高了部室人員的工作質(zhì)量和效率，部室滿意率得到較大提升。百貨公司黨委結(jié)合企業(yè)實際，通過八個推進(jìn)（由黨員干部帶動向經(jīng)營管理人員推進(jìn)，由管理人員示范向職工參與推進(jìn)，由亮身份向比服務(wù)上檔推進(jìn)，由亮舉措向比技能素質(zhì)推進(jìn)，由亮業(yè)績向比貢獻(xiàn)大小推進(jìn)，由建立制度向健全機制推進(jìn)，由競賽引導(dǎo)向崗位試點推進(jìn)，由提高管理向提升銷售推進(jìn)），促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動向更深更廣延伸。電器公司、物流公司也在會上交流了各自單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的特色、亮點、主要措施和成效。

會上，來自基層一線的黨員代表也紛紛匯報各自所在的黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)的情況，并重點交流自己圍繞“推動中百新發(fā)展，我是黨員我?guī)ь^”這一活動主題，亮明身份、展示形象、發(fā)揮作用的體會，并紛紛表示要結(jié)合工作實際，立足自身崗位，對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以實際行動在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

最后，黨群工作部吳部長作了總結(jié)發(fā)言，她說：各公司自去年7月份以來，在推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中做了大量扎實、富有成效的工作，取得了一定的效果。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要緊貼經(jīng)營、緊貼顧客，希望各基層黨組織在下一步深化推進(jìn)活動過程中，要進(jìn)一步貫徹落實集團黨委《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》文件精神，要以展示門店窗口為龍頭，把服務(wù)和滿足人民群眾的實際需要作為根本出發(fā)點和落腳點，通過打造“食品安全工程、滿意價格工程、環(huán)境美化工程”三個工程，努力做到“不出售一件問題商品、不發(fā)生一起與顧客爭執(zhí)的行為、不發(fā)生一次售價與標(biāo)價不符的情況”，充分展現(xiàn)集團優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務(wù)窗口形象，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為群眾滿意工程，帶動實現(xiàn)一流的效益和發(fā)展。