中百集團擬于近期通過公開選聘方式，選聘1名人力資源部副部長，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向，建立“能上能下”“能進能出”“能增能減&rd

根據《中百集團黨委關于公開選聘集團部分下屬公司財務副總經理的公告》文件精神，中百集團于2月20日至2月27日開展了集團部分下屬公司財務副總經理公開選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對報名競聘者進行了資格審

為加強中百集團下屬新晨公司、生鮮公司領導班子建設，改善班子結構，強化財務專業力量，中百集團擬通過公開選聘方式，選聘2名以工業企業為會計主體的行業會計擔任財務副總，具體公告如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向，建

為進一步加強集團總部干部隊伍建設，充實集團辦公室管理力量，擬于近期采取公開選聘的方式選拔任用集團辦公室副主任1名，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向，建立“能上能下”&ldqu

根據《中百集團會員企劃部副部長公開選聘通知》文件精神，中百集團于9月14日至9月25日開展了辦公室主任和部分下屬公司班子成員公開選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對報名競聘者進行了資格審查。現將符合...

根據工作需要，為增強集團在營銷活動策劃和營銷統籌方面的專業力量，同時結合市委巡察商貿集團整改工作任務相關要求，強化集團總部干部隊伍建設，擬于近期通過公開選聘方式，對集團會員企劃部副部長實施選聘，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇...

為加強中百集團部分下屬公司領導班子梯隊建設，改善班子結構，補充班子職數，同時對總部部室缺編的職務進行補充，擬于近期通過公開選聘方式，對集團業務發展部副部長和部分下屬公司班子成員實施選聘，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優堅持職...

中百控股集團股份有限公司經理層成員市場化選聘公告為深化企業干部人事制度改革，完善市場化、職業化用人機制，建立中百集團經理層市場化、專業化的職業經理人團隊，加快推進中百集團轉型升級，現面向社會和內部系統市場化選聘經理層成員，有關情況公告如下：...

根據《中百集團黨委關于開展辦公室主任和部分下屬公司班子成員公開選聘的通知》文件精神，中百集團于4月22日至5月9日開展了辦公室主任和部分下屬公司班子成員公開選聘報名工作。根據選聘工作程序，集團選聘工作領導小組結合各崗位任職資格要求，對報名競...

為提升集團市場化現代化經營水平，促進和保障集團長期、健康、穩定發展，現面向社會和內部系統選聘公室主任和部分下屬公司經理層成員，有關情況公告如下：一、選聘原則（一）公開公正，競爭擇優堅持職業化、專業化和市場化的方向，建立能上能下能進能出能增能...