扎實推動集團黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動落實。按照上級黨委部署，近期，集團領導班子成員深入集團一線，開展沉浸式調(diào)研指導，實地了解情況，切實解決問題。

集團黨委書記、董事長李軍赴大廚房供應鏈公司開展實踐活動。李軍十分關心供應鏈公司成立以來遇到的問題和困難，通過座談了解問題，現(xiàn)場查看情況，幫助基層鼓足發(fā)展信心、梳理工作方向、解決實際問題。李軍指出，供應鏈公司要加大市場投入力度，快速提升銷售業(yè)績；要加強供應鏈體系建設，提升供應能力；要做好公司產(chǎn)品線規(guī)劃，優(yōu)化商品池； 要提升公司履約服務能力，提升綜合競爭力； 要做好公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，硬件、軟件建設兩手抓，把團購生意做得更好。

集團黨委副書記、總經(jīng)理汪梅方深入數(shù)智云科技公司開展實踐活動。在專題調(diào)研會上，汪梅方認真聽取了參會人員發(fā)言，對會上提出需要解決的問題分批分類給予指導建議。汪梅方指出，集團將持續(xù)跟進問題收集和更新，確保實際問題得到有效解決。數(shù)智云科技公司要在信息化建設方面做出更充分深入的需求調(diào)研，突出年度重點在建項目的成果展示，加強場景應用，完成現(xiàn)有項目的落地、切換。要不斷加強人才激勵機制、內(nèi)部管理機制，不斷完善公司資質(zhì)，培養(yǎng)復合型高級人才。

集團黨委副書記、紀委書記張永生到便利店公司開展實踐活動。張永生與便利店公司黨員、青年干部進行研討座談。對公司來客數(shù)下降、物流費用增長、進口冷鏈商品受限等問題，張永生認真傾聽記錄，詳細了解職工的所思、所盼，摸清企業(yè)改革發(fā)展遇到的突出矛盾困難。

集團黨委委員、副總經(jīng)理胡劍到倉儲超市公司開展實踐活動。調(diào)研座談會上，胡劍與倉儲超市公司財務人員就增收節(jié)支目標、共享中心搭建交流了想法，并針對業(yè)態(tài)融合平穩(wěn)過渡、人員梯隊培養(yǎng)提出了具體要求。胡劍指出，倉儲超市公司財務人員要在工作中自我完善、自我革新、自我提高。

集團領導班子成員將持續(xù)深化下基層察民情解民憂暖民心活動，注重解決職工群眾反映的困難和問題，以實際行動暖職工心，把實事辦到職工心坎上。