為進一步強化企業文化建設，挖掘寶貴的精神文化資源，凝聚團結廣大干部職工力量，不斷提升企業的創新力、形象力和競爭力，集團從今年開始將著力開展企業文化建設工作。為有效地推進企業文化建設這一年度重點工作，為企業文化建設工作助力，作為中高層管理人員年度系列專題培訓的第二課——《企業文化搭建·執行與落地》于6月25日在武漢大學經濟與管理學院順利開展。

為本次參訓學員授課的老師是武漢大學經濟與管理學院工商管理教授、博導，管理學博士鄧新明。鄧老師用幽默風趣、引人入勝的授課方式，從企業為什么要進行文化建設、什么是企業文化體系和文化體系的執行與落地三個主要方面帶領學員們一起探討，并分享自己的研究和見解。他運用大家熟知的商業案例對觀點進行闡述，娓娓道來，他獨特的授課風格也引得學員們不斷稱好。

雖然這次培訓的時間安排在星期天，但是大家還是堅持參加培訓，對培訓學習的熱情不減，部分學員一大早就來到培訓教室為上課做準備。課堂上，在集團高管們的帶領下，學員們積極與老師互動，就老師提出的問題發表自己的見解，在與老師的交流和學習中不斷豐富自己的知識體系；當老師講到精彩之處，學員們紛紛奮筆疾書，生怕錯過了，來不及記筆記的學員們也拿出手機拍照，課后再回顧課程重點。

在上課之前，鄧老師給每個學習小組的學員都布置了不一樣的思考題，學員們在學習小組組長的組織下積極參與討論，形成小組討論結果。鄧老師根據課程內容，將各小組學員代表穿插在課程之中發言，分享小組觀點。第一組學員結合倉儲公司過去搭建文化體系的經歷，做了如何進行文化討論的分享；第二組學員針對中層員工文化討論的焦點問題做了分享；第三組學員以過去百貨公司搭建文化體系的經歷，分享了企業文化落地的關鍵措施；第四組和第五組學員根據老師給的案例材料分別從不同角度解讀了案例材料給我們的啟示。

本次培訓課程精彩紛呈，學員們表示老師的授課干貨很多，且能與集團當下文化體系建設工作緊密結合，不僅拓寬了企業文化建設工作的思路，也為大家提供了很多工作所需的文化討論和文化執行與落地的實用工具和方法。

（集團人力資源中心供稿）