--記《打造中百金牌店長(zhǎng)核心五力》專題培訓(xùn)第二期

“我來(lái)”當(dāng)責(zé)精神是領(lǐng)導(dǎo)力的第一步和關(guān)鍵所在。繼第一期《打造中百金牌店長(zhǎng)核心五力》專題培訓(xùn)，“我來(lái)”二字已深入人心。11月30日至12月1日，在倉(cāng)儲(chǔ)公司二樓多功能會(huì)議室，集團(tuán)人力資源部組織在職店長(zhǎng)以及集團(tuán)及四大商業(yè)公司、江夏生鮮公司營(yíng)運(yùn)、業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)共120余人，開展了《打造中百金牌店長(zhǎng)核心五力》專題培訓(xùn)第二期。集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙琳、四大公司培訓(xùn)部門的相關(guān)人員也參加了本次培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)的講師，來(lái)自臺(tái)灣的資深實(shí)戰(zhàn)型顧問方立達(dá)先生，圍繞店長(zhǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通力、培育力、績(jī)效力”等五力，作了全面細(xì)致的講解：“領(lǐng)導(dǎo)力-贏得信賴的關(guān)鍵行動(dòng)，執(zhí)行力-贏在流程管控點(diǎn)和高效率，溝通力-給予伙伴支持與支持、建立執(zhí)行勇氣，培育力-團(tuán)隊(duì)教練和教導(dǎo)師技術(shù)，績(jī)效力-當(dāng)責(zé)精神的完全展現(xiàn)”。方老師通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)提問、小組競(jìng)賽、采購(gòu)模擬、經(jīng)營(yíng)模擬、小組表演等多種教學(xué)方式，充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的熱情，幫助店長(zhǎng)們深切領(lǐng)悟店長(zhǎng)的核心能力。課堂上，來(lái)自集團(tuán)四大商業(yè)公司的在職店長(zhǎng)相互學(xué)習(xí)，積極討論，充分切磋，通過對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)問題進(jìn)行分析研究，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)、掌握了工作思路和工作方法。

培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)店長(zhǎng)們紛紛表示此次培訓(xùn)不僅內(nèi)容豐富，形式多樣，同時(shí)也提升了小組團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神；不僅幫助他們正確認(rèn)識(shí)店長(zhǎng)核心能力的重要意義，更幫助他們掌握解決問題的更為科學(xué)、便捷的辦法，進(jìn)一步提升了工作熱情，受益匪淺。參訓(xùn)店長(zhǎng)們表示，作為門店的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該具備“我來(lái)，我先來(lái)”的當(dāng)責(zé)精神，應(yīng)該首先做好自我管理，自我激勵(lì)，遇事我先來(lái)，把各項(xiàng)管理工作做到位。同時(shí)，細(xì)節(jié)發(fā)自于內(nèi)心，養(yǎng)成于習(xí)慣，只有不斷地改善，才能實(shí)現(xiàn)中百集團(tuán)“更快、更好、更有價(jià)值”的發(fā)展。（集團(tuán)人力資源部）