為激發(fā)集團(tuán)總部員工的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)能力，養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，以“自主管理和主動學(xué)習(xí)”的方式促使員工邊工作、邊學(xué)習(xí)，將工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，讓每個員工在日常工作中不斷學(xué)習(xí)完善自我，以開放的心態(tài)不斷學(xué)習(xí)新知識，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，推動建立有中百特色的“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，今年，集團(tuán)啟動了“小教員、小課程、小培訓(xùn)”系列培訓(xùn)項(xiàng)目，并于近日開展了首個主題——《PPT制作技巧》的培訓(xùn)。

“小教員、小課程、小培訓(xùn)”系列培訓(xùn)旨在充分開發(fā)和利用集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)資源，從各部門挑選適合的員工，對其進(jìn)行課程開發(fā)和講授技巧的培訓(xùn)，培養(yǎng)和打造一支小教員隊(duì)伍；由小教員結(jié)合各自的本職工作，開發(fā)一小時左右的小課程并組織開展培訓(xùn)。通過“小教員、小課程、小培訓(xùn)”系列培訓(xùn)，推動集團(tuán)總部各部門之間的知識、技能共享，增加集團(tuán)總部員工的知識儲備，提高工作技能；通過小教員與參訓(xùn)員工的互動交流，營造共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的良好氛圍，幫助參訓(xùn)員工樹立學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，逐步實(shí)現(xiàn)由“被動學(xué)習(xí)”向“自主學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)變。

下一步，集團(tuán)總部將繼續(xù)開發(fā)《課程開發(fā)和講授技巧》、《公文寫作》、《檔案管理》、《數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析》等小課程并組織開展主題培訓(xùn)（中百集團(tuán)人力資源部）