為做好集團總部及二級公司儲備管理人才引進和培養工作，12月18、19日，集團人力資源部、培訓部組織2013年校園招聘會擬簽約的大學生實地參觀二級公司并開展座談會。

12月18日，大學生們首先來到了吳家山常溫物流配送中心，參觀了倉庫的預檢室、收貨區、高位立體貨架區、分揀復核區、待發區等，了解了收貨、儲存、發貨的基本流程；隨后又馬不停蹄地趕往江夏生鮮物流配送中心，參觀了中央大廚房的豆制品生產區、面點加工區，冷鏈事業部及其現代化冷庫，蔬果事業部及其商品檢測中心等。大學生們每到一處都提出許多相關問題，負責接待和講解的同志都耐心解答。江夏生鮮物流配送中心面點加工區還準備了品種繁多的剛剛出爐的中西式面點，請同學們一一品嘗。同學們對饅頭生產線非常好奇，看著從生產線一端倒入面粉，從另一端出來白白胖胖的饅頭都贊嘆不已。

12月19日一大早，大學生們又來到了超市公司總部，參觀了超市公司店長孵化基地——新華西店。店長張文瑞帶領著大學生們參觀了集便民服務、即食、菜場和超市四合一形式的小型“倉儲”門店，詳細介紹了新華西店的整體布局、經營規模和銷售情況，超市公司副總經理徐康也陪同參觀并耐心地解答著每位大學生的提問。隨后，大學生們來到了中百集團的發源地——中心百貨大樓，欣賞到了各具特色的潮牌服飾和現代化店堂。在這富有悠久歷史和現代氣息的潮牌百貨店里，許多從未到過中心百貨購物的大學生們感嘆“下次一定要來購物，要好好逛逛”。

由于在招聘面試過程中，大學生們對集團的實體店與電商發展展現出濃厚的興趣，也提出了很多意見和建議，參觀結束后，培訓部組織大學生開展了以“中百集團的傳統零售和電商如何聯手應對激烈的市場競爭”為主題的座談會，集團及四大商業公司人力資源工作分管領導和部門負責人、電子商務公司有關部門負責人參加了座談會。在會上，初出茅廬的大學生們踴躍地表達著自己的想法，紛紛提出了自己的見解，并就電商發展提出了自己的建議。座談會上，集團公司副總經理趙琳分享了自己從大學畢業進入中百成長為集團高管的親身經歷，并寄語同學們：年輕人求職，工作適不適合自己是成功的關鍵，在工作中通過努力加堅持，每個人都有成功的機會。座談會結束后，大學生們還遲遲不愿離開會場，還在和各位領導們分享交流自己的想法。

通過這兩天的參觀學習，大學生們感受到了中百集團強大的經營實力，更體會到中百集團對大學生人才培養的重視。相信在今后的實習工作中，大家將更進一步的走進中百，融入中百，在中百找到屬于自己的發展平臺，并一展拳腳，施展今日滿腔的抱負，與中百集團共成長！（集團培訓部 黃純純）