今年以來，集團(tuán)總部全員行動，開展了一場別開生面的“沉浸式”學(xué)習(xí)。此次行動既是集團(tuán)打造學(xué)習(xí)型總部邁出的創(chuàng)新一步，更是集團(tuán)打造學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要開端。為進(jìn)一步總結(jié)學(xué)習(xí)效果、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗、分享學(xué)習(xí)成果，7月28日，集團(tuán)召開了第一周期行動學(xué)習(xí)交流分享會。會議由集團(tuán)副總經(jīng)理李慧斌主持。

會上，集團(tuán)人力資源部部長龔利群從學(xué)習(xí)組織、崗位培訓(xùn)、監(jiān)督管理三方面對本次學(xué)習(xí)進(jìn)行了全面總結(jié)。辦公室邵瓊、業(yè)務(wù)發(fā)展部王超、黨委工作部孫雅旋、人力資源部魯晶作為學(xué)員代表分享了自己在學(xué)習(xí)中的收獲和體會。

辦公室 邵瓊：作為總部掛職鍛煉的一名年輕干部，本次學(xué)習(xí)對市場形勢和變革創(chuàng)新有了更直接的感受，我將繼續(xù)立足崗位職責(zé)，努力奔跑、篤行不怠。

業(yè)務(wù)發(fā)展部 王超：加入集團(tuán)不久，我對企業(yè)的了解多停留在內(nèi)部文件、官網(wǎng)、年報等文字材料上。本次學(xué)習(xí)直觀、全面的了解了企業(yè)一線的經(jīng)營管理、門店商品知識、供應(yīng)鏈管理等工作，彌補(bǔ)了我專業(yè)知識體系及工作技能的不足。

黨委工作部 孫雅旋：我平時負(fù)責(zé)宣傳編輯工作，本次學(xué)習(xí)找到了提升工作質(zhì)量的方向。做好宣傳工作，始終要貼近一線，與員工產(chǎn)生共鳴 、增強(qiáng)吸引力和感染力，達(dá)到鼓舞和激勵的作用。

人力資源部 魯晶：參加工作以來，我主要在職能部門工作，本次學(xué)習(xí)以“空杯”心態(tài)，從頭開始學(xué)習(xí)新的工作技能，主動融入門店。在每天工作中我反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)練習(xí)，找尋工作中的閉環(huán)，力求提升門店工作效率。

集團(tuán)黨委書記、董事長汪梅方對學(xué)員發(fā)言中所展現(xiàn)出的“真真正正沉下去學(xué)習(xí)”的態(tài)度表示欣慰和肯定，并對后期學(xué)習(xí)提出了4點(diǎn)要求，希望大家再提高認(rèn)識，真正做到承上啟下；再修訂目標(biāo)，循序漸進(jìn)，帶問題下去，帶成果回來；再注意方法，做有心人，做到眼、手、嘴、腿、腦“五勤”；再珍惜機(jī)會，端正態(tài)度，服從安排，嚴(yán)格考勤。

“沉浸式”行動學(xué)習(xí)還在繼續(xù)，集團(tuán)將持續(xù)推動打造學(xué)習(xí)型總部，努力營造學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，鼓勵全體員工勇于探索、創(chuàng)新，將學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，不斷提升自身綜合素質(zhì)。