——記中百集團2012年職業技能比賽總結表彰座談會

12月3日下午，中百集團2012年職業技能比賽總結表彰座談會在倉儲公司總部五樓一號會議室舉行。集團公司副總經理趙琳、集團職業技能比賽領導小組成員、集團下屬各公司培訓工作分管領導、培訓部負責人及獲獎選手代表參加了此次座談會。

會議在主題為《比中練技能 賽中提素質》的幻燈片中拉開幃幕，緊接著播放了由培訓部拍攝和配音、由動畫工作室配合編輯的宣傳紀錄片《技術能手勇爭先 百舸爭流勁帆揚》，紀錄片用大量的照片、視頻資料對本屆集團職業技能比賽做了生動的總結與回顧。隨后，集團公司培訓部副部長喻茵宣讀了中百集團2012年職業技能比賽表彰決定，集團公司副總經理趙琳為獲獎單位頒發了獎牌及獎金。

座談會安排了理貨項目第一名、倉儲公司常青路購物廣場員工龔春梅和“追求卓越獎”獲得者、超市公司幸福村店員工黃小娟作為獲獎選手代表在會上分享了參賽經驗和獲獎感受；物流公司工會主席王志奇和陽邏工業園副總經理胡昌順代表組織比賽的單位交流了組織職業技能比賽的經驗；集團業務管理部部長盛濤作為集團職業技能比賽領導小組成員代表分享了組織比賽的感受。以上代表發言均表示，中百集團職業技能比賽的順利開展離不開集團公司各級領導的全力支持和全體員工的積極參與；本屆技能比賽在項目設置上更具專業性，涉及面更廣，充分調動了員工的積極性，進一步加強了廣大員工學技能、練本領的意識，同時也展現出了中百集團積極向上、勇于創新、尊重人才、團結互助的企業文化。

最后，集團公司副總經理趙琳對集團及下屬各單位培訓工作管理人員提出了三點希望。她希望大家一是要有樂于奉獻的精神。要想方設法地創造條件、營造氛圍、廣泛宣傳，讓優秀的人才能夠脫穎而出，讓追求上進的員工擁有一個能夠進步、發展的平臺；二是要有改革創新的意識。要始終圍繞經營大局，結合新形勢、新要求，在員工培訓、崗位練兵、技能比武和人才培養等方面都能有新思路新舉措，開創新的局面；三是要有腳踏實地的作風。要和營運等相關部門密切配合，立足基層，深入門店，把一線員工的心聲收集上來，體現在工作中。力求在即將到來的2013年創造新的業績，并預祝集團選手在武漢市第18屆職工職業技能大賽中繼續創造新的突破，取得更好的成績?。瘓F培訓部 劉瑩）