2022年11月10日，中百倉儲超市咸寧區(qū)域漢地尚街店提前完成2022年全年計劃，取得全年銷售計劃達成率102.03%、毛利計劃達成率111.57%、利潤計劃達成率151.69%，費用同比下降9.71%的亮眼成績。

作為倉儲超市公司咸寧區(qū)域唯一采用扁平化經營模式的綠標門店，近一年來，在區(qū)域經理許蘭芳、門店經理吳早春的帶領下，門店全體干部職工心往一處想，勁往一處使，圓滿完成公司下達的各項目標任務。

統思想，細責任

門店圍繞同期經營指標，細化工作措施，針對線上銷售、生鮮毛利較低的薄弱環(huán)節(jié)，拿出針對性提升措施。通過搶抓場外及社區(qū)團購，實現線上銷售同比增長105%、線上單量同比增長107.2%。理貨區(qū)主抓品類引進、重點活動、商品陳列等重點工作，實現銷售同比增長21.75%、毛利同比增長29.33%。生鮮主抓單品營銷及營運標準提升，實現銷售同比增長11.37%、毛利同比增長50.1%。

抓標準，強執(zhí)行

作為推選創(chuàng)建的四星標桿門店，門店圍繞標桿店打造，細化工作責任、劃分創(chuàng)建區(qū)域，落實四星標桿標準，堅持每周檢查，逐條落實，圓滿完成四星門店驗收工作。用心服務顧客，一年來，門店多次獲得96518表揚工單、拾金不昧錦旗、感謝信，得到顧客一致好評。

嚴管理，穩(wěn)中進

針對部分員工實際操作能力不強的情況，區(qū)域安排督導到店帶訓，高峰時段到店現場幫扶，提升小店長的經營能力。門店經理深扎一線、以身作則，針對慣性問題提出解決方案，以實際行動感染和帶動全員愛崗如家、甘于奉獻。通過全員堅持不懈的努力，門店營運標準、員工的行為習慣及各項業(yè)務技能均有了較大提升，為助力經營提升提供了強有力的保障。

接下來，漢地尚街店將積極應對市場競爭，創(chuàng)新工作思路，提升工作方法，振奮精神、真抓實干，沖刺全年最好成績。