自第五屆“銀聯(lián)杯”比賽選手選拔工作拉開帷幕以來，倉儲、便民、百貨、電器四大商業(yè)公司均高度重視，根據(jù)集團(tuán)要求，分別制定了本公司選拔賽方案，并組織“海選”出來的優(yōu)秀選手集中培訓(xùn)，全力備戰(zhàn)集團(tuán)選拔賽。

集訓(xùn)過程中，各公司除對參賽選手的理論知識、實際操作進(jìn)行了多次測試外，還安排往屆獲獎選手進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，傳授經(jīng)驗。參賽選手們嚴(yán)格按照比賽要求和標(biāo)準(zhǔn)復(fù)習(xí)訓(xùn)練，水平明顯提高。集團(tuán)人力資源部在集訓(xùn)期間深入四大公司觀摩訓(xùn)練情況，并與各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，及時掌握選手測試成績和技能水平，提前為集團(tuán)選拔賽做好各項準(zhǔn)備。

3月28日，集團(tuán)選拔賽在倉儲公司總部二樓會議室舉行，四大公司培訓(xùn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人悉數(shù)到場。賽前，第二屆“銀聯(lián)杯”比賽全國二等獎獲得者、超市公司職工黃曉莉向選手們交流參訓(xùn)經(jīng)驗，她鼓勵選手要想提高專業(yè)技術(shù)水平及操作技巧，就要做到苦練基本功，充實各類銀行卡業(yè)務(wù)知識，研究操作方法，并要在工作之余，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，持之以恒，努力把每次模擬訓(xùn)練和比賽當(dāng)做真實比賽現(xiàn)場。

同時，集團(tuán)人力資源部羅美如部長做了動員講話。她說今年是集團(tuán)實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是集團(tuán)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，提高經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量的攻堅之年。集團(tuán)經(jīng)營管理質(zhì)量的提高、核心競爭力的提升以及宏偉藍(lán)圖的實現(xiàn)，都迫切需要一支技術(shù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的職工隊伍。充分備戰(zhàn)“銀聯(lián)杯”比賽，根本目的就是要為廣大職工搭建一個展示才華，自我成才的舞臺，帶動提升職工隊伍的整體素質(zhì)。她要求參賽選手本著“切磋技藝，交流經(jīng)驗、提高技能”的原則，積極參與到比賽活動中來，珍惜這次難得的比賽機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研，刻苦訓(xùn)練，爭取有更多選手能夠參加全國比賽并取得好成績。

隨后，選拔賽正式開始。銀聯(lián)商務(wù)湖北分公司負(fù)責(zé)銀聯(lián)杯比賽項目的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，對集團(tuán)積極備戰(zhàn)比賽所作的工作及付出的辛勤努力給予充分肯定。

通過選拔，集團(tuán)最終從晉級的85人中遴選出30名優(yōu)秀選手。下步將展開強(qiáng)化訓(xùn)練，并邀請銀聯(lián)商務(wù)湖北分公司的專家就新增的知識點和操作技巧，對選手們進(jìn)行培訓(xùn)。（集團(tuán)公司培訓(xùn)部 劉瑩）